just. some day... 썸네일형 리스트형 선택과 집중 선택과 집중. 모든 사람들에게 다 중요하다. 직장인이든 수험생이든 선택과 집중의 순간은 반드시 오게 마련이다. 가령 직장에서는 다른 부서로 옮기는 기회의 선택, 여러가지 프로젝트 중에서 가장 중요한 프로젝트를 선별하여 성과를 내기 위하여 집중하는 것. 수험생에게는 시험이 얼마 남지 않은 상황에서 과감히 포기 해야 할 과목과 반드시 성취해야할 과목의 선택 그리고 집중을 통하여 막판 스퍼트를 하는 것 그러나... 지금 우리는 어떤가... 현실을 바라 보자...우리는 그럴 환경이나 조성이 되었는지. 네가 하나의 목표에 선택과 집중을 한다면 다른 누군가는 그 빈자리를 채워 줄 수 있는지.. 과연 그러한지.. 묻고 싶다..그대여... 더보기 스티브잡스 스탠포드 대학 졸업 연설문 This is the text of the Commencement address by Steve Jobs, CEO of Apple Computer and of Pixar Animation Studios, delivered on June 12, 2005. I am honored to be with you today at your commencement from one of the finest universities in the world. Truth be told,I never graduated from college. This is the closest I've ever gotten to a college graduation. Today I want to tell you three stories from.. 더보기 리더십이란. 미국 메이저 리그 감독이 한말이다. "관리란 비둘기를 손으로 잡고 있는 것만큼이나 아슬아슬한 일이다 지나치게 꽉 잡으면 새는 죽을 것이고 너무 살살 잡으면 새는 날아갈 것이다" 유명한 오케스트라 지휘자가 한 말이다. "지휘자는 자기는 정작 아무소리도 내지 않는다 연주자들이 소리를 잘 내게 하는가에 따라 능력을 평가 받는다 재능을 깨워서 꽃피게 해주는 것이 리더십이다" 리더는 자기가 한 일로 평가 받지 않는다 조직구성원들이 하는 일로 평가 받는다. 조직 구성원에게 책임과 권한을 위양하고 성장과 성공을 일구도록 코치해야 한다 책임을 맡기고 신뢰감을 주어야 한 사람을 성장 시킬 수 있다. 더보기 어리석은 보스.. 선택과 집중.. 팀원들에게 힘을 못실어주는 보스는 자격이 없다.. 밑에 있는 능력있는 부하들이 불쌍할 뿐이다... 그런 조직은 미래가 없다... 한탄 스럽다... 18.. 더보기 오늘 한국 축구를 보면서 느낀 점. 월드컵 최종 예선이 끝이 났습니다.결과는 이란에게 패배를 했지만, 우리는 월드컵 진출에 성공하여 절반의 목표 성취는 이뤄 냈습니다. 절반의 목표 성취라고 굳이 표현한 이유는 결과도 결과지만 그 과정이여러사람이 납득할 만하게 매끄럽지 못하다고 느꼈기 때문에 위와 같이 표현하였습니다. 전 개인적으로 축구를 비난하고 싶진 않습니다.하지만 한가지 생각나는게 있네요. 감독과 조직의 리더의 책임과 그 중대성을 다시 한번 생각해보게 되었습니다. 감독의 전술, 용병술, 선수 발탁 안목은 하나의 팀의 성격을 좌우 하게 되고 그 방식을 감독 나름대로의 노하우와 기술로 선수들에게 녹아 들어가게 해야 할 겁니다. 여기서 잠깐, 전 최강희 감독을 비판하는게 아니라 감독의 자리에서 필요한게 무엇인지 비유를한거니 오해 없길 바랍니.. 더보기 나쁜 보스.. 훌륭한 조직을 말아 먹는 나쁜 보스의 유형.... 1. 쓸데없는 회의를 많이 한다.2. 쓸데없는 일을 만든다.3. 일단 확인좀 해보라..이런말을 달고산다.. 한명의 좋은 리더는 쓰러져 가는 조직을 살려내지만 한명의 나쁜 리더는 좋은 조직을 붕괴 시킨다 하지만 그 조직마저도 좋지 않다면...상위 조직도 위험하겠지.. 파면 팔수록...심하네.. 더보기 자동차를 선택할 확률_직관적판단의 오류 좌뇌보다 우뇌가 발달한 우리나라 사람들은 논리적이기 보다는 직관에 의해 판단하는 경우가 많은데요.Mark Haddon의 소설 에 직관적으로 판단할 경우 범하기 쉬운 오류에 대한 좋은 예가 있어 소개 합니다.한글 번역본이 아니라서 제가 조잡하게 적어 봅니다.『당신은 텔레비젼 쇼에 출연하였고, 진행자는 세 개의 문을 보여 주는데요. 하나의 문 뒤에는 자동차가 있고, 나머지 두 개의 문 뒤에는 염소가 있습니다. 자동차가 있는 문을 맞추면 상품으로 그 자동차를 갖게 되죠. 당신이 문 하나를 고르면, 자동차가 어디 있는지 알고 있는 진행자는 당신이 선택한 문을 제외한 두 개의 문 중에서 염소가 있는 문을 열어 무엇이 있는지 보여 줍니다. 그리고 당신에게 마지막 선택의 기회를 주는데요. 당신이 처음 고른 문을 계속.. 더보기 wanna go....some place 영국_런던 더보기 Boss 란...... Boss에 대하여 요새 참 많은 생각을 한다.보스의 자격은 무엇일까..최소한 난 이렇게 생각한다.1. 합리적일 것2. 팀원들이 어려워 할 수는 있지만 불편해 하면 안될 것.3. 주머구구식으로 일을 진행 하지 않은 것.4. 통찰력을 가지고 업무를 추진 할 것5. 세세하게 기술적이든 규정이든 모르더라도 팀원들에게 흐름을 제공하고 명확한 업무를 부여 하는 것6. 보스의 보스에게 인정을 받는 것 7. 보스의 보스가 팀원들한테 직접 연락하는 게 없을 것 -> 보스의 보스가 결국 내 보스를 신뢰하지 않는 다는 뜻.8. 가장 중요한 것은 본인 스스로 부족하다고 느끼면 팀원들한테서라도 배울 것9. 팀의 치부를 쉽게 드러내지 않는 것 10. 저급한 용어를 팀원들 앞에서 절대 사용하지 않을 것 (위엄없는 보스는 자격이 없.. 더보기 이전 1 다음
